القيادة قرار وليست منصباً، وهي تتعلق بالتكيف مع التغيير.
هل تعتقد أن المهارات القيادية والإدارية في فريقك ستساعدك على زيادة فرص العمل إلى أقصى حد؟ لماذا الإدارة؟ تريد المؤسسات اليوم أن يكون مديروها متعددو المهارات. إلى جانب امتلاك الخبرة الفنية، تريد الشركات أيضًا أن يكون مديروها ماهرين في إدارة الأفراد بفعالية، والتعامل مع التغييرات الكبيرة، والتعامل مع العملاء بشكل جيد، وفهم الصعوبات التي تواجه أعمالهم، وصناعاتهم، وأسواقهم.
لا يضمن القادة كفاءة العمليات في المؤسسة فحسب، بل يقودون الأداء أيضاً ويؤثرون على سمعة المؤسسة ونموها. إن كونك قائداً فعالاً لا يعني أن تصبح متقناً لجميع المهارات القيادية. بل يتعلق الأمر بالتعرف على نقاط القوة والضعف لديك ومن ثم إيجاد طرق لتعزيز نقاط القوة والتغلب على نقاط الضعف.
يرجى التواصل معنا لتزويدكم بالعرض الفني والمالي للبرنامج
